労務管理業務は、様々な制度改正により非常に幅広く複雑な上、アナログな作業が残る業務でもあります。紙の書類に伴う手作業や窓口申請を無くし、ペーパーレス化・電子申請することでケアレスミス対策と業務効率化が実現できます。
