採用情報− recruit −
人の数だけ、働き方があります。
仕事の数だけ、オフィスのスタイルも
あっていい。
私たちはさまざまなDXを活用し、
豊かな時間を創る
新しい働き方を生み出す。
あなたの成長が
「セント」の成長へつながります。
私たちとともに、お客様の新しいオフィスの未来を生み出しませんか。
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創業
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社員数
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平均年齢
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勤続年数
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2025.4.1現在
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採用選考の流れを教えてください。 -
会社説明会参加 → エントリー → 一次面接・筆記試験 → 役員面接 → 内定 となります。
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入社後の仕事で必須となる資格はありますか。 -
必須の資格は普通自動車免許（AT限定可）です。卒業までに取得をお願いしています。他にITパスポートや情報セキュリティマネジメントが推奨資格となります。入社後、配属に応じて資格取得を支援します。
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研修制度について教えてください。 -
入社後、数ヶ月間の新入社員研修がはじまります。社会人としてのビジネスマナーから始まり、システムや取扱製品に関する基礎知識を学びます。エルダー制度を採用しており、研修期間中、近い年代の先輩が職場生活をサポートします。
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女性の働きやすさについて教えてください。 -
育休からの復帰率100％、育児・介護に伴う時短勤務など、女性が働きやすい職場を目指した取り組みを実施しています。
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社内イベントはどのようなものがあるでしょうか。 -
バーベキュー大会、忘年会、表彰式(食事会)などがあります。バーベキュー大会は毎年開催する恒例行事となっており、部署を超えたコミュニケーションの場となっています。
