株式会社セント 行動計画

2018年01月01日

働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間
    2018年1月1日から2020年12月31日
  2. 内容
目標1

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

<対策>
2018年1月~ 社内グループウェアの掲示板を通じて周知させる

目標2

所定外労働の削減のための措置の実施

<対策>
2018年1月~ 不必要な居残りをなくすため、仕事が終わったら速やかに帰宅するよう指導する